3月24日下午，“强能提质・赋能管理” 教学管理干部能力提升专项培训班在信息楼207智慧教室正式开班。副校长杨小丙出席活动，各二级学院院长、教学管理干部及教学与科研部相关人员参训。

开班现场

开班仪式上，杨小丙阐释了本次培训的核心意义，强调教学管理干部能力建设对学校教学质量提升和 “新双高” 建设的重要性，同时介绍了培训的三大大核心模块、师资安排及考核要求，明确培训将以 “理论+实操+研讨” 模式，切实提升干部履职能力。

杨小丙副校长在培训班开班仪式上讲话

通识教育学院副院长杨小雨作为参训代表发言，表示全体参训干部将严守纪律、学用结合，把培训所学转化为工作实效，以专业管理能力助推学校教学工作发展。

参训干部代表杨小雨发言

开班仪式后，首期专题培训顺利开展。刘乐承教授以《教学工作评估如何应对》为主题，结合职教评估最新要求和实际案例，解读评估指标、梳理重点任务、分享应对策略，为学校教学工作评估落地提供专业指导，参训干部认真聆听、积极学习。

刘教授开展首期专题培训

杨小丙作了总结讲话，对开班仪式和首期培训予以肯定，并对参训干部提出要求：提高思想认识，夯实管理专业基础；坚持学以致用，破解工作痛点难点；强化交流协作，凝聚管理工作合力。希望全体干部以培训为契机提升能力，为学校“新双高”建设和职教高质量发展贡献力量。

本次专项培训将从3月持续至5月，采用周六集中培训模式累计开展5天学习，组建 “校外专家+校内骨干”师资团队，实行全程考核制，考核结果与年度评优、岗位履职挂钩，后续将陆续开展职教政策解读、职业院校技能竞赛、新双高建设等系列专题培训。

 编辑：莫艺

校对：刘梦瑶

审核：杨小丙